领导的速度决定团队的效率。

当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。第一个习惯：懂得做人

事半功倍：不是在鼓励大家投机取巧，而是鼓励大家做任何事情都要注意效能效果效率。

培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。

培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。

领导的速度决定团队的效率。

三 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。